Self Check
直感で「今の医院にどれくらい当てはまるか」をお選びください。正解はありません。
スタッフの定着率が高く、離職はほとんど起きていない。
Common Concerns
ひとつでも当てはまるなら、その多くは「人」と「組織の仕組み」で解決できます。
スタッフが定着せず、採用してもすぐ辞めてしまう
チーフやリーダーがなかなか育たない
院長が毎日忙しく、経営まで手が回らない
医院の課題が何なのか、そもそも分からない
自費率をもっと伸ばしたい
スタッフとのコミュニケーションに悩んでいる
ミーティングをしても改善につながらない
評価制度がなく、頑張りを正しく評価できない
What we do
Management（マネジメント）×「育てる」。数字だけでなく、人・組織・仕組みにフォーカスし、医院が自走できる状態をつくります。
医院の現状を可視化し、課題と改善の優先順位を明確にします。
アドバイスだけで終わらない。一緒に考え、改善し、成長する伴走型支援。
チーフ・リーダー育成、1on1、評価制度設計、チームビルディング、理念浸透まで。
医師・衛生士・助手・受付、役割ごとの目標と行動指標を設計し、仕組み化します。
資料・マニュアル・議事録・採用・SNS/口コミまで、バックオフィスを柔軟に代行。
Founder
売上を伸ばすことよりも、「人が育てば医院は成長する」という考えを軸に、教育・理念の浸透・組織づくりに力を注いできました。その経験こそが、MANERUの原点です。
歯科衛生士としての臨床経験
予防歯科・カウンセリング・医院運営・人材育成の現場を横断。
開業2年目で年間売上を実現
少数精鋭の組織づくりで、高い利益率を維持。
院長・スタッフ双方を理解
現場を知る衛生士であり、経営を経験した実践者。
Pricing
「育てる」ステップに合わせた4つのプラン。医院の“今”に合わせて選べます。
代表・常盤が直接伴走
| サービス内容 | 🌱 Seed9,800円 | 🌿 Grow49,800円 | 🌸 Bloom79,800円 | 🌳 Forest150,000円 |
|---|---|---|---|---|
| 経営健康診断 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 月1定例Zoom | − | ○ | ○ | ○ |
| KPI設計・管理 | − | ○ | ○ | ○ |
| LINE相談 | − | ○ | ○ | ○ |
| 月次改善提案 | − | ○ | ○ | ○ |
| クレド・理念作成 | − | △ | ○ | ○ |
| 朝礼・MTG資料 | − | △ | ○ | ○ |
| 1on1サポート | − | − | ○ | ○ |
| 現地訪問 | − | − | − | ○月1回 |
| 採用・面接サポート | − | − | △ | ○ |
| オーダーメイド支援 | − | − | − | ○ |
○ 対応 ／ △ 一部対応・オプション ／ − 対象外 ※表示はすべて月額・税抜（消費税別）です
診断で見えた弱点を、一緒に考え、一緒に改善する。アドバイスだけで終わらない伴走型のパートナーとして、まずは2か月間、無料でMANERUをお試しください。
無料相談を申し込む※ サービス立ち上げフェーズにつき、先着10医院さま限定のご案内です。